Антинаркотическая комиссия
ЖКХ
Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 года № 607
Роспотребнадзор информирует

Адрес: Краснодарский край, Успенский район, с. Успенское, ул. Калинина 76

Тел: 8 (86140) 5-80-20

Факс: 8 (86140) 5-59-00

E-mail: uspensky@mo.krasnodar.ru

Схема проезда

Режим работы

Рабочее время:

Пн - Чт: с 9:00 до 17:00 Пт: с 9:00 до 16:00

Перерыв:

Пн - Чт: с 13:00 до 14:00

Сб - Вс: выходные дни

Когда травма по пути на работу считается производственной

В Роструде рассказали какая травма, полученная на пути из дома к рабочему месту или обратно, может считаться производственной.

         Травма относится к производственной если она была получена при выполнении производственных операций. К таким случаям относится:

         1.   Сотрудник передвигался на личном ТС для решения служебных задач. При этом нужно соблюсти важное условие — функция должна быть прописана в трудовом соглашении и указана в ЛНА предприятия.

         2.   Сотрудник ехал на служебном автотранспорте. Например, попал в дорожную аварию во время перевозки сотрудников предприятия.

         3.   Лицо выполняло служебное поручение нанимателя (например, при передвижении пешком либо в метро, автобусе, трамвае).

         4.   Во время пребывания в командировке, в том числе в дороге.

         Травму нельзя квалифицировать как производственную если повреждение произошло в результате развития бытовых ситуаций, например, человек споткнулся на площадке в подъезде, выйдя на работу. Также не относится к производственным н/с травма, полученная в общественном транспорте по дороге на работу или при решении личных проблем (заехал по дороге в офис к родственникам и травмировался).

         Если сотрудник травмировался нужно проинформировать об этом работодателя и обязательно зафиксировать факт травмы, обратившись в медучреждение.

         Точно квалифицирует травму как производственную или непроизводственную только специальная комиссия по расследованию н/с, создаваемая работодателем.

Возврат к списку

26.12.2023
Оформление трудовых отношений
18.12.2023
Вниманию работодателей!
08.12.2023
Предоставление отчета по охране труда
01.12.2023
Состав комиссии по расследованию несчастного случая
01.12.2023
С 1 января 2024 года МРОТ увеличен
24.11.2023
Решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные
24.11.2023
Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск
21.11.2023
Изменения законодательства
17.11.2023
Составляем график отпусков
16.11.2023
Хранение документов по охране труда в медицинских организациях
15.11.2023
Конкурс детских рисунков "Я выбираю безопасный труд 2024"
04.11.2023
Ежегодный мониторинг состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края
01.11.2023
О формировании Федерального социального обзора "Органы власти – населению страны"
27.10.2023
"Час трудовой безопасности"
27.10.2023
Какие риски таит неформальная занятость?
27.10.2023
Телефоны "горячей линии"
27.10.2023
"Час трудовой безопасности"
27.10.2023
Круглый стол
27.10.2023
Ответственность за незаключение трудового договора
27.10.2023
Тематическая викторина для студентов