Адрес: Краснодарский край, Успенский район, с. Успенское, ул. Калинина 76
Тел: 8 (86140) 5-80-20
Факс: 8 (86140) 5-59-00
E-mail: uspensky@mo.krasnodar.ru
Схема проездаРежим работы
Рабочее время:
Перерыв:
Сб - Вс: выходные дни
Важность заключения коллективного договора
30 июня 2025
Коллективный договор – основной документ, составляемый и принимаемый в результате переговоров между работниками и работодателем по вопросам, регулирующим их взаимодействие в сфере трудовых отношений. Все основные характеристики документа (его объем, содержание, форму, наличие приложений) стороны переговоров определяют сами в зависимости от целей создания и круга вопросов, попадающих в него. Действие заключенного коллективного договора распространяется на всех работников соответствующего работодателя и продолжается не более 3 лет (ст. 43 ТК РФ).
Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем:
Во-первых, трудовое законодательство предоставляет право работодателю установить в коллективном договоре дополнительные трудовые и социальные льготы для всех работников, включая дистанционных (работающих в удаленном режиме). Это могут быть дополнительные выплаты к отпуску, к юбилейным датам, в связи с регистрацией брака, уходом на пенсию, на лечение, в связи с трудным материальным положением и другие. Кроме того, во многих учреждениях работникам, отработавшим 5, 10 и более лет предоставляются дополнительные выплаты за выслугу лет и дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.
Во-вторых, коллективный договор позволяет существенно сократить объем документооборота по кадровым вопросам.
В-третьих, коллективный договор для работодателя - это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, НДФЛ. Облагаемую базу по налогу на прибыль, например, уменьшают предусмотренные коллективным договором расходы: на предоставление бесплатного или льготного питания (п. 25 ст. 270 НК РФ); оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования и специальными маршрутами (п. 27 ст.270 НК РФ).
Подробную консультацию по разработке проекта коллективного договора, информацию по его уведомительной регистрации можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе по адресу с. Успенское ул. Красная, 23, кабинет № 5, либо по телефону (86140) 5-62-30.
Оформление трудовых отношений 18.12.2023
Вниманию работодателей! 08.12.2023
Предоставление отчета по охране труда 01.12.2023
Состав комиссии по расследованию несчастного случая 01.12.2023
С 1 января 2024 года МРОТ увеличен 24.11.2023
Решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные 24.11.2023
Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск 21.11.2023
Изменения законодательства 17.11.2023
Составляем график отпусков 16.11.2023
Хранение документов по охране труда в медицинских организациях 15.11.2023
Конкурс детских рисунков "Я выбираю безопасный труд 2024" 04.11.2023
Ежегодный мониторинг состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края 01.11.2023
О формировании Федерального социального обзора "Органы власти – населению страны" 27.10.2023
"Час трудовой безопасности" 27.10.2023
Какие риски таит неформальная занятость? 27.10.2023
Телефоны "горячей линии" 27.10.2023
"Час трудовой безопасности" 27.10.2023
Круглый стол 27.10.2023
Ответственность за незаключение трудового договора 27.10.2023
Тематическая викторина для студентов