Возврат денег за охрану труда и обеспечение предупредительных мер из фонда СФР

22 апреля 2024

Если коротко, принцип возврата состоит в том, что работодатель вносит деньги на соцстраховку работников в Социальный фонд, а СФР за счет собственных средств возмещает работодателю потраченные на охрану труда финансы.

На первый взгляд все просто, но есть несколько важных моментов:

возвращаемая сумма должна быть согласована с фондом;
она не должна превышать совокупность всех страховых выплат за текущий год.

Из суммы страховки рассчитываются расходы на оплату больничных травмированным или профессионально заболевшим работникам, а также их лечебного отпуска, включая проезд к месту лечения.

Однако всю сумму "страховочных" взносов вернуть нельзя работодатель может рассчитывать лишь на 20% от всей суммы страховых платежей, которые были уплачены за прошлый год. При этом, есть возможность увеличить процент страхового кэшбэка до 30%, если работодатель за свой счет организовал санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста.

Кроме ограничений в сумме, есть ограничения по количеству мероприятий, за выполнение которых можно оформить возврат.

За что можно вернуть деньги?

Перечень процедур обеспечения безопасного труда, за которые можно вернуть деньги, утвержден приказом Минтруда № 467 н. К такому перечню относится:

проведение спецоценки и последующих действий, направленных на нормирование уровня воздействия вредностей на рабочем месте;
обучение по охране труда, включая обучение безопасным горным работам и действиям в случае аварии на ОПО;
закупка СИЗ;
организация периодических медосмотров и лечения в санатории, а также покупка аптечек первой помощи;
приобретение лечебного питания, молока и другой аналогичной пищевой продукции;
закупка устройств и приборов для надзора за безопасностью ведения работ (подземных и горных), обучения безопасным способам работы, наблюдения за самочувствием сотрудников, алкотестеров и тахографов.

Внимание! Если работодатель потратил деньги на выполнение хотя бы одного мероприятия, то можно рассчитывать на возврат части средств. Однако нужно правильно оформить все документы и следовать порядку их подачи в СФР.

Порядок оформления возврата средств по охране труда

Шаг 1. Отправить заявление в СФР

Чтобы инициировать процесс возврата потраченных денежных средств работодателю нужно написать и направить в СФР заявление об этом. Срок до 1 августа.

Вместе с заявлением нужно направить:

план финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год;
копию плана мероприятий по совершенствованию условий труда.

Документы можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде.

Шаг 2. Обосновать возврат

Денежное обеспечение превентивных процедур нужно обязательно обосновать.

Для этого необходимо дополнительно направить в Фонд документы (оригиналы или копии) перечисленные в п. 6 приказа № 467н.

Шаг 3. Ожидать решения СФР об оформлении возврата

После рассмотрения документов СФР либо оформляет возврат денег либо отказывает в этом. Сроки принятия решения следующие:

для тех, у кого сумма страховки до 25 тыс. руб. 10 рабочих дней;
для тех, у кого сумма страховки больше 25 тыс. руб. 15 рабочих дней, после внутриведомственного согласования, которое проводится в течение 3 рабочих дней.

Шаг 4. Получить решение СФР

После принятия, решение СФР принимает документальный вид в виде приказа, который в течение 3 рабочих дней направляется заявителю. Если фонд откажет, то в приказе будут указаны причины отказа.

Отказать социальный фонд может ограниченному ряду причин:

ошибок в документах, либо неполная укомплектованность;
бюджет фонда уже распределен на предупредительные меры других работодателей;
наличие у заявителя неоплаченных непогашенных задолженностей перед СФР.

Шаг 5. Получить возврат средств

После того как работодатель исполнит все обозначенные в плане мероприятия, необходимо обратиться в СФР с заявлением о возврате потраченных средств.

Вместе с заявлением надо приложить документы, свидетельствующие о финансовых затратах. Срок не позднее 15 декабря.

Фонд проверяет все принятые документы и в течение 5 рабочих дней производит перечисляет средства по указанным банковским реквизитам. Такой процесс оформления возврата части потраченных денег работодателя по охране труда является еще и определенной стимуляцией работодателей для выполнения своих обязанностей в области охраны труда.

Возврат к списку

26.12.2023
Оформление трудовых отношений 18.12.2023
Вниманию работодателей! 08.12.2023
Предоставление отчета по охране труда 01.12.2023
Состав комиссии по расследованию несчастного случая 01.12.2023
С 1 января 2024 года МРОТ увеличен 24.11.2023
Решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные 24.11.2023
Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск 21.11.2023
Изменения законодательства 17.11.2023
Составляем график отпусков 16.11.2023
Хранение документов по охране труда в медицинских организациях 15.11.2023
Конкурс детских рисунков "Я выбираю безопасный труд 2024" 04.11.2023
Ежегодный мониторинг состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края 01.11.2023
О формировании Федерального социального обзора "Органы власти – населению страны" 27.10.2023
"Час трудовой безопасности" 27.10.2023
Какие риски таит неформальная занятость? 27.10.2023
Телефоны "горячей линии" 27.10.2023
"Час трудовой безопасности" 27.10.2023
Круглый стол 27.10.2023
Ответственность за незаключение трудового договора 27.10.2023
Тематическая викторина для студентов

1 2 3

Возврат денег за охрану труда и обеспечение предупредительных мер из фонда СФР

Полезные ссылки