02 мая 2026, 18:53

Условия, при которых квота по инвалидам считается выполненной

02.08.2023

Работников с инвалидностью нужно оформить по трудовому договору или по договору/соглашению с организацией по трудоустройству этой категории граждан.

Квота считается выполненной в следующих случаях:

заключены трудовые договоры (в т. ч. срочные) с инвалидом;
заключены трудовые договоры в рамках соглашения с другой организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Необязательно принимать инвалидов через центр занятости, если вы сами трудоустроили инвалида, это будет учитываться, как выполнение квоты.

Правила выполнения квоты при приеме на работу инвалидов установлены постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место". Оно вступило в силу с 1 сентября 2022 года.

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru