02 мая 2026, 18:53

Ответственность за невыплату или неполную выплату зарплаты

25.10.2023

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты и других сумм в рамках трудовых отношений, если нет признаков уголовно наказуемого деяния, а также вследствие установления зарплаты, в размере менее предусмотренного трудовым законодательством

Помимо административной и уголовной ответственности для работодателя предусмотрена материальная ответственность, которая заключается в обязанности выплатить в пользу работника компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработка и других сумм в рамках трудовых отношений (статья 236 ТК РФ).

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если день выплаты совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, то зарплату нужно выплатить накануне.

Если задержка зарплаты превышает 15 дней, то сотрудник имеет право приостановить работу, уведомив об этом работодателя в письменной форме (статья 142 ТК РФ) и до полной выплаты заработка не находиться на рабочем месте. За указанный период за ним сохраняется средний заработок. При этом сотрудник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в день выхода сотрудника на работу.

При выявлении фактов нарушений работодатель может быть привлечен к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание:

для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
для индивидуальных предпринимателей - штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
для юридических лиц - штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает наказание за повторное нарушение:

для должностных лиц - штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
для индивидуальных предпринимателей - штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
для юридических лиц - штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru