02 мая 2026, 18:53

О размещении вакансий на портале "Работа России"

02.08.2023

Порядок размещения информации о вакансиях на портале "Работа в России" регулируется постановлением Правительства России от 30 декабря 2021 г. № 2576.

Размещать вакансии на единой цифровой платформе "Работа России" обязаны:

индивидуальные предприниматели и юридические лица, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превышает 25 человек;
вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превышает 25 человек;
государственные и муниципальные учреждения;
государственные унитарные предприятия (ГУП) и муниципальные унитарные предприятия (МУП);
органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
компании с участием в уставном капитале РФ, субъекта РФ или муниципального образования (независимо от среднесписочной численности работников)

Исключений для каких-либо вакансий или рабочих мест не сделано.

Обновлять вакансии в течение 30 дней с момента размещения.

Войти на портал "Работа в России" работодатель может, используя логин и пароль для единого портала Госуслуг (п. 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 мая 2022 № 867).

Прочие ИП и компании могут размещать вакансии через платформу «Работа России», направлять отчёты в центр занятости населения или сдавать их в бумажном виде — через Почту России, с описью вложения. Это предусмотрено п. 3.2 ст. 25 Закона РФ № 1032-I.

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru