02 мая 2026, 18:13

Индексация

29 марта 2023

Обязанность работодателя повысить уровень заработной платы работника.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору и является обязанностью работодателя.

Каких-либо требований к срокам индексации законом не устанавливается, в связи, с чем работодатель может сам определить периодичность индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Требования к периодичности и срокам индексации могут быть установлены и в рамках социального партнерства в частности в отраслевых соглашениях. Работодатель вправе устанавливать как конкретные сроки индексации, так и её периодичность. Итак, основная задача работодателя, прежде всего в повышении реального содержания заработной платы своих работников.

Отдел трудовых отношений,охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Успенского района

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru