Успенский район   t.me/USPENSKYDISTRIKT

В целях обеспечения дополнительных гарантий для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, снижения социальной напряженности на рынке труда в Успенском районе, руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным Законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231 – ФЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-096», п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить перечень организаций муниципального образования Ус-пенский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год, согласно приложе-нию к настоящему постановлению.
2. Руководителям организаций, указанных в приложении к настоящему постановлению установить квоту рабочих мест:
2.1. для инвалидов в размере 2 %;
2.2. для молодежи (несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые); граждан, освободившихся из мест лишения свободы - до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма в размере 2 %.
3. Руководителям организаций, указанных в приложении к настоящему постановлению, ежемесячно не позднее 28-го числа предоставлять в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района» сведения о квотируемых рабочих местах в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной циф-ровой подписи.
4. Обязать работодателей организаций представлять информацию в администрацию муниципального образования Успенский район и в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района» об изменениях, связанных с выделением, созданием,
перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.
5.При создании рабочих мест для инвалидов руководителям организаций неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства в части обеспечения инвалидам безопасных условий труда.
6. В срок до 1 декабря 2013 года уведомить об установлении квот руководителей организаций, перечисленных в приложении к настоящему постановлению.
7. Рекомендовать редакции районной газеты «Рассвет» (Свердлюков-ская) опубликовать настоящее постановление.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Успенский район Т.Н.Никифорову.
9. Постановление вступает в силу по истечении одного месяца после его опубликования.

Глава муниципального
образования Успенский район И.Е.Акулинин

 

 

№ п/п	Наименование организации, предприятия	Средне-списочная численность	Квота инвалиды – 2 %	Молодежь; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма и граждан, освободившихся из мест лишения свободы – до погашения судимости – 2 %
1.	МБУЗ Успенская ЦРБ	611	12	12
2.	ЗАО «Успенский сахарник»	607	12	12
3.	ЗАО «Марьинское»	251	5	5
4.	Войсковая часть 44892	185	4	4
6.	ООО Агрофирма «Агросахар»	160	3	3
7.	ОАО «Мичуринское»	154	3	3
9.	ДЭП – 23 филиал ООО «ДОРСНАБ»	150	3	3
5.	ООО ППСО «Исток»	149	3	3
8.	ГБУ СО КК «Успенский КЦСО «Вдохновение»	136	3	3
10.	ООО «Агрофирма «Агросахар – 2»	126	3	3
12.	ООО «Северо-Кавказскимй Завод Металлоконструкций»	110	2	2
11.	ОАО «Успенскаярайгаз»	109	2	2
ИТОГО:		2748	55	55